Brak szkoleń, presja, wypalenie. Kryzys przywództwa to problem systemowy

Zdjęcie: | Foto: dotshock / Shutterstock


Mówi się, iż ludzie nie odchodzą z firmy, tylko od szefa. Tymczasem coraz więcej danych i głosów z rynku pokazuje coś innego: to nie liderzy zawodzą organizację, ale organizacja zawodzi liderów. W efekcie pozycje menedżerskie stają się rolami wysokiego ryzyka z ogromnym ciśnieniem, odpowiedzialnością i widmem wypalenia na horyzoncie.