"Jesteście osłami". Tak znęcali się nad nimi w pracy

Byli pracownicy i menedżerowie opisali doświadczenia z przełożonymi, którzy budowali zarządzanie na strachu, karach i upokorzeniach. W relacjach powtarzają się krzyki, presja "na już" i metody dyscyplinowania, które wpływały na zdrowie oraz atmosferę w zespołach.