Na układy nie ma rady

Zdjęcie: Sylwia Hull-Wosiek.


Skoro proces decyzyjny składa się z 11 kroków, a korzystając z przysługi odpowiedniej osoby, można go skrócić do trzech kroków, to wielu menedżerów tak zrobi. Problem polega na tym, iż potem trzeba się odwdzięczyć – mówi Sylwia Hull-Wosiek, trenerka, współautorka raportu „Tabu polskiego leadershipu”.