5 godzin temu
1 lipca mija czas na gwarantowany ustawą wzrost minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Dotyczą one lekarzy, pielęgniarek, położnych, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, ratowników medycznych i innych pracowników ochrony zdrowia. Wysokość minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia jest uzależniona od przeciętnej pensji w gospodarce narodowej w poprzednim roku oraz współczynnika pracy przypisanego do danego stanowiska.
W sprawie wynagrodzeń w ochronie zdrowia w środę w Ministerstwie Zdrowia odbyło się spotkanie Prezydium Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Wzięli w nim udział przedstawiciele resortu, Narodowego Funduszu Zdrowia, central związkowych oraz reprezentatywnych organizacji pracodawców.Reklama
18 miliardów złotych dla służby zdrowia. Minister zdrowia: Na podwyżki i świadczenia
- Zwiększamy finansowanie podmiotów leczniczych. Podejmujemy - w Ministerstwie Zdrowia, we współpracy z NFZ i AOTMiT - konkretne działania, żeby dostępność i jakość świadczeń były coraz wyższe - stwierdziła szefowa resortu Izabela Leszczyna. Jak wyjaśniła, rekomendacja prezesa Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji jest związana z ustawą obowiązującą od połowy 2022 roku. Mówi ona o minimalnym wynagrodzeniu zasadniczym niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
- W ciągu najbliższych 12 miesięcy do podmiotów leczniczych trafi blisko 18 miliardów złotych - zapowiedziała Izabela Leszczyna w środę. - Składają się na to: rekomendacja prezesa AOTMiT-u, ale też nadwykonania w programach lekowych i chemioterapii, a także premia za przekroczenie ryczałtu za 2024 rok w podstawowym zabezpieczeniu szpitalnym - powiedziała Leszczyna.
Środki mają trafić nie tylko na podwyżki płac pracowników medycznych, ale także przełożyć się na większą dostępność świadczeń medycznych i coraz wyższą jakość opieki. - Zgodnie z zapowiedzią premiera, staramy się ten strumień finansowania skierować w taki sposób, żeby finansować nie tylko podwyżki płac pracowników medycznych, ale przede wszystkim, żeby rosnące finansowanie systemu ochrony zdrowia przekładało się na większą dostępność świadczeń medycznych i coraz wyższą jakość opieki - wyjaśniła.
Wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia. Od czego zależą?
Wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia są finansowane w wycenie świadczeń. Świadczenia wycenia Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), a umowy ze szpitalami na ich wykonanie zawiera NFZ.
AOTMiT miała przekazać rekomendacje dotyczące kosztów lipcowych podwyżek płac minimalnych w ochronie zdrowia do 5 czerwca. Kwotę tę zatwierdza minister zdrowia. Do tej pory prezes AOTMiT upublicznił tylko jedną daną związaną z podwyżkami - w przypadku pracowników etatowych potrzeba w skali roku 9,1 mld zł. Natomiast według wyliczeń Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych na zrealizowanie podwyżek dla pracowników etatowych i kontraktowych w drugim półroczu tego roku szpitale potrzebować będą 8,5-9 mld zł, czyli ok. 18 mld zł w skali roku.
Na początku czerwca ministra zdrowia Izabela Leszczyna powiedziała, iż NFZ jest w trudnej sytuacji finansowej. We wtorek resort zdrowia poinformował, iż w 2025 r. dotacja z budżetu państwa dla NFZ wyniosła 23 mld 250 mln zł. Początkowo była określona w budżecie i planie finansowym NFZ na 18,3 mld zł.
Planu finansowego NFZ na 2025 r. nie zatwierdził minister finansów Andrzej Domański. Eksperci uważają, iż plan finansowy NFZ jest niedoszacowany, gdyż nie uwzględnia m.in. kosztów corocznych podwyżek płac minimalnych w ochronie zdrowia od 1 lipca.
1 lipca zgodnie z tzw. ustawą podwyżkową korygowane są minimalne wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia. Szpitale podkreślają, iż ze względu na presję płacową podwyżka obejmuje także pracowników kontraktowych, chociaż otrzymują oni wyższe wynagrodzenia niż pensja minimalna. Z danych AOTMiT opublikowanych w marcu przez "Rynek Zdrowia" wynika, iż niemal 73 proc. lekarzy pracuje na kontraktach. Ok. 25 proc. na umowę o pracę.
