Warszawa, 07.01.2026 (ISBnews) – Strategia rozwoju Inside Park na lata 2026-2028 została oparta na trzech filarach: segmencie rewitalizacji kamienic i programie „100 kamienic”, stabilizacji i dywersyfikacji przychodów oraz transformacji organizacyjnej i kapitałowej, podała spółka. W ramach działania na rynku kamienic spółka chce utrzymywać średnio marże brutto na projektach rewitalizacyjnych na poziomie minimum 20%.
„Toruńska spółka Inside Park SA zajmująca się rewitalizacją kamienic opublikowała strategię rozwoju na lata 2026-2028. Koncentruje się ona na trwałym wzroście poprzez efektywne wykorzystanie unikalnej przewagi konkurencyjnej w segmencie rewitalizacji kamienic oraz rozbudowę portfela nieruchomości komercyjnych. Spółka chce być partnerem funduszy inwestycyjnych i podmiotów typu REIT. W ramach działania na rynku kamienic spółka chce utrzymywać średnio marże brutto na projektach rewitalizacyjnych na poziomie minimum 20%. Ma to być możliwe poprzez intensywną akwizycję nowych kamienic w strategicznych lokalizacjach. Ponadto spółka chce być inwestorem zastępczym dla właścicieli kamienic i partnerów zewnętrznych. Natomiast skalowalność ma dać dalszy rozwój programu franczyzowego '100 kamienic'” – czytamy w komunikacie.
Ważnym filarem rozwoju spółki ma być stabilizacja i dywersyfikacja przychodów. Będzie to możliwe poprzez zwiększenie udziału przychodów z nieruchomości komercyjnych generujących stabilny czynsz oraz przychodów ze sprzedaży nieruchomości dla partnerów biznesowych. Dzięki temu wyniki kwartalne będą charakteryzowały się mniejszą zmiennością. Ważne tutaj będzie też nawiązywanie partnerstw finansowych pod inwestycje buy-to-rent oraz zakupy spekulacyjne. Spółka chce też rozpocząć budowę własnego portfela nieruchomości, podano także.
Ostatnim obszarem zmian będzie transformacja organizacyjna i kapitałowa. Celem jest tutaj reorganizacja kadrowa do końca 2026 roku, dzięki której osiągnie się pełną efektywność operacyjną i zredukuje koszty stałe w relacji do generowanych przychodów. Służyć ma temu bezpieczeństwo finansowe oraz standaryzacja i wdrożenie jednolitych procedur operacyjnych, zakończenie transformacji modelu zarządzania, a także przekształcenie sieci franczyzowej w wysoce efektywne i jakościowe narzędzie akwizycyjne.
„Zgodnie z obietnicą przedstawiamy nową strategię rozwoju. Chcemy dzięki temu pokazać akcjonariuszom kierunki zmian i rozwoju naszej spółki. Wierzę, iż nowa strategia pozwoli nam dostarczać wartość na obecnych i przyszłych akcjonariuszy naszej spółki. Zmiany, jakie wprowadzamy, mają spowodować to, iż będziemy jednym z naturalnych kandydatów do współpracy z funduszami inwestycyjnymi i podmiotami typu REIT, co przełoży się na dalszy wzrost skali naszego działania” – powiedział prezes Tomasz Laskowski, cytowany w materiale.
Inside Park jest firmą wywodzącą się z Torunia, specjalizującą się w nieruchomościach. Oferuje kompleksową obsługę inwestycji. Zadebiutował na NewConnect w 2025 r.
(ISBnews)

1 dzień temu




![5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]](https://g.infor.pl/p/_files/39001000/trendy-hr-2026-39001033.jpg)