Pracy

Ponowne przeliczenie emerytury dla kobiet z roczników 1954-1959 oraz mężczyzn urodzonych w latach 1949-1952 oraz 1954. choćby kilkaset złotych wyższe świadczenie!
Tak Polacy zamykają i zawieszają jednoosobowe działalności. Są nowe dane
Zmiany w stażu pracy: nowe korzyści i obowiązki
Liczba wniosków o zamknięcie JDG wzrosła, ale bilans wciąż dodatni
Ten projekt to pułapka na wszystkich. Tak mówi konstytucjonalista prof. Ryszard Piotrowski
Dalsze problemy z jawnością płac w Kancelarii Prezydenta
Przedsiębiorcy poniosą koszty błędnych decyzji inspektorów
Wójtowie bardziej doceniają urzędników niż ministrowie
Od 2026 r. KFS dla większej liczby osób. Dodano działalność gospodarczą i umowy cywilnoprawne
Bezrobotni coraz chętniej mówią „tak” ofertom pracy z pośredniaka
Kto obejrzy Chopina, czyli jak minister edukacji udało się zrobić strajk nauczycieli [OPINIA]
Największa fala zwolnień w historii Amazonu? 30 tys. pracowników traci pracę
Imigranci zarabiają mniej. Problem tkwi w segregacji zawodowej
D. Tusk o rozsądnym rozważeniu opuszczenia Europejskiej Konwencji Praw Człowieka. Rzecznik rządu prostuje
Kiedy kontrola pracy zdalnej idzie za daleko. Czy w Polsce „zasada 5 minut” jest legalna?
Sąd ogłosił upadłość Cinkciarza – jak zgłosić swoją wierzytelność i odzyskać pieniądze?
Karta sportowa to twój benefit? Pamiętaj, iż to przychód, a z podatku musisz rozliczyć się sam. Wiele osób o tym zapomina, a to oznacza kłopoty
Firmy w pułapce EES. Pracodawcy nie wiedzą, jak legalnie zatrudniać cudzoziemców
Lekarze sądowi z mniejszą podwyżką
Ministerstwo Zdrowia: Lekarz na kontrakcie zarobi maksymalnie 250 zł brutto za godzinę
Szef Państwowej Inspekcji Pracy do zmiany? Jest nowy pomysł
Większe przelewy z ZUS dla seniorów od marca 2026. Tyle może trafić na konta emerytów
Prawnicy o zmianach w zasadach wykonywania zawodu
Podwyżki w samorządach od 2026 r. Wójt choćby 21,6 tys. zł miesięcznie – szczegóły projektu
Ustawa stażowa
Ustawa stażowa. Rewolucja w okresach wliczanych do stażu pracy! Sprawdź, czy zmiany dotyczą ciebie!
Rynek pracownika czy pracodawcy? Jacy specjaliści mogą zarabiać 35 tys. zł brutto, a jacy 50 tys. zł?
EZUS niedługo zastąpi PUE ZUS. mZUS dla Płatnika od 2026 roku. Co się zmieni dla emerytów, rencistów i innych klientów ZUS-u?
Rewolucja w urlopach i wynagrodzeniach jest już faktem. Ale czy na pewno? Na korzyści większość pracowników będzie musiała poczekać aż do maja 2026 roku
Sprzedaż biura bez PIT? Po wycofaniu z firmy musimy zaczekać sześć lat
Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r. niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu [STAŻ PRACY 2026]
Kancelaria Prawna WP Law poszukuje Aplikanta / Aplikantki Adwokackiej.
Odszkodowanie za opóźniony lub odwołany lot w podróży służbowej – kto ma prawo do pieniędzy: pracownik czy pracodawca?
Ministerstwo chce zamrozić ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w zdrowiu. Przypominamy jej historię
Biedronka ogłasza zmiany. istotny komunikat tuż przed Wszystkimi Świętymi
W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?
Każdy pracownik ma prawo do tej jednej dodatkowej pensji. Pracodawca ma obowiązek wypłacić pieniądze
ZUS rozpoczyna weryfikować pomoc przyznaną przedsiębiorcom w ramach wakacji składkowych
Neutralne płciowo nazwy stanowisk – nowe obowiązki prawne pracodawców
Poprawa standardów etycznych w psychiatrii i warunki przymusu bezpośredniego
Odszkodowanie za utratę psa
Uzupełniające przeznaczenie gruntu nie wpływa na zwolnienie z VAT
Rząd nie odpuszcza pracodawcom. Nowy projekt ustawy o PIP jeszcze bardziej restrykcyjny
Tym osobom, mimo zatrudnienia na umowę o pracę, nie przysługuje dodatkowy dzień wolny za święto Wszystkich Świętych wypadające w sobotę
Koncepcja Centralnego Rejestru Prac Geodezyjnych
Zdrowie pracownika – obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracowników
Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracowników – aktualne przepisy 2025
Staż pracy 2026 – nie tylko zlecenie i firma, ale także praca za granicą i opieka nad dzieckiem
Ponad 14 tys. zł dostanie w 2026 roku pracownik zarabiający minimalną pensję. Za rozwiązanie umowy. Dlaczego aż tyle?
Plan urlopów – obowiązek, zalecenie czy formalność?