PLK rusza z rekrutacyjną ofensywą – ponad 240 wakatów czeka na specjalistów

Polskie Linie Kolejowe uruchomiły w 2026 r. pokaźną kampanię rekrutacyjną. Spółka poszukuje pracowników na ponad 240 stanowisk w całym kraju. Nabory obejmują zarówno funkcje inżynieryjne i operacyjne, jak i eksperckie role wspierające zarządzanie organizacją.

Gros ogłoszeń dotyczy pionów bezpośrednio odpowiedzialnych za funkcjonowanie infrastruktury. Na stanowiska związane z prowadzeniem ruchu oraz utrzymaniem torów, sieci trakcyjnej i urządzeń sterowania ruchem kolejowym (srk) przypada 135 otwartych procesów rekrutacyjnych. Kolejne 70 naborów skierowano do struktur zajmujących się realizacją projektów inwestycyjnych, a także finansami, transformacją cyfrową i rozwojem firmy. Uzupełnienie stanowią 38 ogłoszeń w obszarach wsparcia, obejmujących m.in. pion ochrony kolei.

Wśród poszukiwanych specjalistów dominują inżynierowie infrastruktury torowej, energetyki kolejowej oraz systemów srk. PLK zapraszają również kandydatów na stanowiska związane z nadzorem inwestycji – od asystentów kierownika kontraktu, przez kierowników, po dyrektorów projektów i ich zastępców.

Kadry na miarę wieloletniej strategii inwestycyjnej

Intensyfikacja zatrudnienia wynika ze znacznej skali prowadzonych w tej chwili przedsięwzięć modernizacyjnych. Według deklaracji krajowego zarządcy infrastruktury kolejowej traktuje on rozwój zespołu nie tylko jako odpowiedź na bieżące potrzeby, ale także jako element budowania kompetencji na przyszłość. Priorytetem pozostaje zapewnienie ciągłości realizacji zadań oraz przygotowanie następców dla kluczowych funkcji. PLK deklarują otwartość zarówno na doświadczonych praktyków branżowych, jak i specjalistów wnoszących wiedzę z obszarów IT, analityki czy nowoczesnego zarządzania.

Fot. PLK

Zobacz również: