Pracy

Czas pracy - jak go rozliczyć na koniec roku?

2 lat temu Czas pracy musi zostać rozliczony na koniec okresu rozliczeniowego. Przedsiębiorco, przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jak tego dokonać!

Bony świąteczne - wszystko, co powinieneś wiedzieć...

2 lat temu Bony świąteczne dla pracowników są świadczeniami finansowanymi przez pracodawcę. Jak rozliczyć takie upominki dla pracowników? Sprawdź!

Pracownik innego wyznania a święta w dni ustawowo ...

2 lat temu Czy pracownik innego wyznania może pracować w dni wolne ustawowo, które związane są ze świętami katolickimi? Jak rozliczać ich czas pracy? Sprawdź!

Nadgodziny w pigułce z praktycznymi przykładami - ...

2 lat temu W jaki sposób określa się nadgodziny dobowe, a w jaki średniotygodniowe? W jaki sposób oblicza się wynagrodzenie za nadgodziny? Przeczytaj i sprawdź!

Umowa zlecenie za nieobecnego pracownika – czy to ...

2 lat temu Umowa zlecenie za nieobecnego pracownika może zostać podważona w razie kontroli? Jakie niesie to za sobą konsekwencje? Przeczytaj i sprawdź!

Jak obliczać wynagrodzenie za czas pozostawania be...

2 lat temu W jaki sposób obliczać wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy z winy pracodawcy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!

Czy pracodawca może wysłać pracownika na badania o...

2 lat temu Czy pracodawca może wysłać pracownika na badania okresowe przed upływem terminu ich ważności? Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej!

Renta szkoleniowa – czym jest i komu się należy?

2 lat temu Renta szkoleniowa przysługuje określonej grupie osób ubezpieczonych. Jakie warunki trzeba spełnić, aby ją otrzymać? Przeczytaj!

Praca zdalna w Kodeksie pracy – 10 rzeczy, o który...

2 lat temu Długo wyczekiwana zmiana w przepisach regulująca kwestię w jaki sposób ma być wykonywana praca zdalna weszła w życie. Sprawdź co się zmieniło!

Umowa o dzieło w działalności gospodarczej - z czy...

2 lat temu Umowa o dzieło zawierana jest w celu wytworzenia konkretnego dobra. Sprawdź, jak umowa o dzieło w działalności gospodarczej powinna być rozliczana!

Większe i mniejsze zmiany w Kodeksie pracy, o któr...

2 lat temu Zmiany w Kodeksie pracy w końcu weszły w życie. Dla której ze stron stosunku pracy są bardziej korzystne? Poznaj odpowiedź!

Czy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek opiekuńczy?...

2 lat temu Na zasiłek opiekuńczy mogą liczyć również osoby prowadzące działalność gospodarczą. Warunkiem jest opłacanie składki chorobowej. Przeczytaj o tym!

Małżonek jako pełnomocnik w działalności a składki...

2 lat temu Małżonek jako pełnomocnik w działalności może mieć również status osoby współpracującej. Sprawdź w jakiej wysokości należy wówczas zapłacić składki!

Oferta pracy - jak poprawnie napisać ogłoszenie?

2 lat temu Dobrze przygotowana oferta pracy to często gwarancja pozyskania dobrego pracownika. Co powinno się znaleźć w ogłoszeniu o pracę? Przeczytaj!

Rozliczanie czasu pracy w przypadku przepracowania...

2 lat temu Jak wygląda rozliczanie czasu pracy pracownika, który nie przepracował pełnego okresu rozliczeniowego? Sprawdź w artykule!

Umowa z testerem – jakie powinna zawierać elementy...

2 lat temu Czy umowa z testerem może być zawarta jako umowa o pracę, umowa cywilnoprawna lub kontrakt B2B? Sprawdź w naszym artykule!

Umowa na okres próbny – zmiany w Kodeksie pracy

2 lat temu Jak zmieniła się umowa na okres próbny? Na jakich zasadach zawierać umowy na okres próbny? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Składki ZUS chorującego przedsiębiorcy na etacie

2 lat temu Jak wygląda kwestia ubezpieczeń, kiedy samozatrudniony otrzyma L4? Jak kształtują się składki ZUS chorującego przedsiębiorcy na etacie? Przeczytaj!

Kara pieniężna a wypłata wynagrodzenia - najważnie...

2 lat temu Czy wiesz kiedy na pracownika może zostać nałożona kara pieniężna? Za jakie przewinienia można otrzymać taką karę? Sprawdź!

Kontrola trzeźwości pracowników – zmiany w Kodeksi...

2 lat temu Kontrola trzeźwości pracowników może zostać wprowadzona w każdym miejscu pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, na czym będzie polegać!

Świadczenia z ZFŚS - omyłkowo wypłacone podwójne ś...

2 lat temu Kto jest zobowiązany do tworzenia ZFŚS? Czym są świadczenia z ZFŚS? Jakie są konsekwencje dla pracodawcy, który podwójnie wypłacił takie świadczenia?

Ustne rozwiązanie stosunku pracy - czy to możliwe?...

2 lat temu Co do zasady zakończenie umowy o pracę powinno zostać odpowiednio udokumentowane. Czy ustne rozwiązanie stosunku pracy będzie skuteczne? Przeczytaj!

Sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowni...

2 lat temu Jakie są sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników? Czy jest to możliwe? Przeczytaj artykuł i poznaj możliwości!

Świadczenia na rzecz członków zarządu

2 lat temu Czy koszty wynagrodzenia czy ubezpieczenia OC członków zarządu mogą stanowić koszt? jak rozlicza się świadczenia na rzecz członków zarządu? Sprawdź!

Zaliczka na poczet wynagrodzenia – rozliczenie skł...

2 lat temu Czym różnią się od siebie zaliczka na poczet wynagrodzenia i zaliczka na pokrycie wydatków pracownika? Jak należy je rozliczyć? Dowiedz się!

Limit pracy w nadgodzinach – kiedy i jak można go ...

2 lat temu Praca w godzinach nadliczbowych jest mocno ograniczona. Pracodawca może jednak zwiększyć roczny limit pracy w nadgodzinach. Kiedy jest to możliwe?

Nagroda rzeczowa dla pracownika - czy stanowi przy...

2 lat temu Czy nagroda rzeczowa dla pracownika stanowi dla niego przychód na gruncie składkowym i podatkowym? Jak ustalić jej wartość? Dowiedz się!

Odpoczynek dobowy w przypadku pracy dodatkowej

2 lat temu Czy odpoczynek dobowy powinien być zawsze zapewniony pracownikowi? Ile wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!

PIP: plan urlopów nie decyduje o dacie urlopu

2 lat temu Czy plan urlopów w przedsiębiorstwie jest obowiązkowy? Jak poprawnie go sporządzić i jakie elementy powinien zawierać? Dowiedz się więcej!

Wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP – o...

2 lat temu Wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP jest jednym z obowiązków przedsiębiorcy ustalonym ustawowo. Jak wybiera się takie osoby? Sprawdź!

Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?

2 lat temu Indywidualny rozkład czasu pracy może zostać wprowadzony na pisemny wniosek pracownika. Dowiedz się, na czym polega i jakie zmiany się z nim wiążą!

Zgłoszenie pracownika do ZUS-u a niepodpisana umow...

2 lat temu Co zrobić gdy umowa nie została podpisana, a pracownik został przez nas zgłoszony? Jakie konsekwencje przyniesie niepodpisana umowa o pracę? Sprawdź!

Praca naprzemienna w formie telepracy i w siedzibi...

2 lat temu Czym jest telepraca? Gdzie pracownik zobowiązany jest do realizowania swoich zadań w ramach zatrudnienia? Czym jest praca naprzemienna? Sprawdź!

Obowiązki pracodawcy a odpowiedzialność za przestę...

2 lat temu Jakie występują obowiązki pracodawcy w obszarze BHP? Co grozi pracodawcy, który narazi pracownika na niebezpieczeństwo? Przekonaj się!

Wypadek przy pracy na home office i jego kwalifika...

2 lat temu Czym w świetle prawa jest wypadek przy pracy? Czy pracownik może ulec wypadkowy pracując w domu? Sprawdź w naszym artykule!

Czym jest rejestr wypadków?

2 lat temu Pracodawca obowiązany jest prowadzić rejestr wypadków, będący swego rodzaju ewidencją. Co powinien on zawierać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Czy zakłady bukmacherskie będą dalej zatrudniać pr...

2 lat temu Popandemiczy rynek pracy spowodował, iż coraz więcej firm decyduje się na zdalną pracę pracowników. Czy tak jest w każdej branży?Sprawdź

Logistyka sklepu internetowego: jak poprawić wydaj...

2 lat temu Co wchodzi w skład logistyki sklepu internetowego? Jaki model logistyczny wybrać? Z jakimi wyzwaniami należy się liczyć?

Etat i działalność gospodarcza a dobrowolne ubezpi...

2 lat temu Czy jednoczesny etat i działalność gospodarcza pozwalają na przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w ramach działalności? Przeczytaj!

Opinia o pracowniku - jak należy ją napisać?

2 lat temu Czy wiesz, czym różni się opinia o pracowniku od listu polecającego? Jak napisać i jakie elementy należy zawrzeć w opinii o pracowniku? Dowiedz się!

Zatrudnienie cudzoziemca przez osobę fizyczną zgod...

2 lat temu Na polskim rynku pracy pojawia się coraz więcej obcokrajowców. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak wygląda zatrudnienie cudzoziemca w Polsce!

Recepta elektroniczna – co powinieneś o niej wiedz...

2 lat temu Poradnik Przedsiębiorcy to wiedza na najwyższym poziomie z zakresu księgowości, podatków, prawa, płac i ubezpieczeń. Wszystko co przydatne przy prowadzeniu i rozliczaniu działalności gospodarczej.

Adresy w działalności gospodarczej jednoosobowej

2 lat temu Jaki wpływ na prowadzenie działalności mają dane adresy w działalności gospodarczej? Sprawdź, jak je prawidłowo wskazać!

Zajęcie komornicze przy rozwiązaniu umowy w trakci...

2 lat temu Jak wyliczyć zajęcie komornicze przy rozwiązaniu umowy w trakcie miesiąca i w przypadku wypłaty zasiłku przez ZUS? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!

Potrącenie szkody w mieniu pracodawcy

2 lat temu Czy pracownik, który wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzi? Kiedy możliwe jest potrącenie szkody w mieniu pracodawcy? Sprawdź!

Wynagrodzenie za nadgodziny dla kierownika - kiedy...

2 lat temu Osoby zarządzające firmą też mają prawo do dodatku za pracę nadliczbową. Sprawdź, kiedy wynagrodzenie za nadgodziny dla kierownika musi być wypłacone!

Ile kosztować cię będzie zmiana czasu?

2 lat temu Zmiana czasu z letniego na zimowy może słono kosztować. Przekonaj się ile, przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Dokumenty magazynowe - jakich danych dostarczają U...

2 lat temu Dokumenty magazynowe są podstawą zarządzania stanami magazynowymi. Czy wiesz, w jaki sposób należy prowadzić dokumentację magazynową? Dowiedz się!

Na czym polega reglamentacja działalności gospodar...

2 lat temu Reglamentacja działalności gospodarczej to nic innego jak tzw. system koncesji i zezwoleń. Do narzędzi tego systemu zaliczamy koncesjonowanie, działalność regulowaną oraz licencje lub zgody. Jakie branże podlegają tym ograniczeniom? Sprawdź!

Wartość przedmiotu sporu w postępowaniu cywilnym

2 lat temu Wartość przedmiotu sporu należy za każdym razem obliczyć i wskazać w pozwie. Do wartości przedmiotu sporu nie wlicza się odsetek, pożytków i kosztów, żądanych obok roszczenia głównego. Jak więc to zrobić? W artykule znajdują się praktyczne wskazówki!...