Pracy

Zmiany w funkcjonowaniu L4
Kolejna wersja reformy PIP
Spotkanie w sprawie uzdrowienia finansów ochrony zdrowia zakończyło się impasem
GUS pokazał nowe dane o płacach. Sprawdź, czy tyle zarabiasz
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2026 r.
Od marca 2026 r. będzie można dorobić więcej do emerytury (renty) bez jej obniżenia lub zawieszenia. ZUS wyjaśnia kogo dotyczą te limity
Fala zwolnień w Polsce. Nowe dane pokazują, gdzie sytuacja jest najgorsza
Korpo uczy odpoczynku?
Projekt reformy PIP idzie do Sejmu, a potem na biurko prezydenta
Co najmniej 28 836 zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing. Nowelizacja kodeksu pracy przyjęta przez Radę Ministrów
Koniec śmieciówek? Inspektor PIP będzie mógł decyzją stwierdzić istnienie stosunku pracy. Wyższe kary za naruszenie praw pracowniczych
Zakład pracy chronionej musi zgłosić likwidację gabinetu pielęgniarskiego wojewodzie
Pracodawcy chcą wstrzymania reformy PIP
Reforma inspekcji pracy. Interpretacja GIP może dawać złudne poczucie bezpieczeństwa
Kontrola pracodawców. Za każde wykroczenie może być osobna kara
Pani Ewa nie pracowała w czasie L4. ZUS i tak zażądał zwrotu świadczenia
Polskie przepisy o jawności płac wymagają solidnego doprecyzowania
Absolwentów prawa, aplikantów, adwokatów którzy chcą rozwijać się w kancelarii o szerokim profilu, pracując przy rzeczywistych sprawach i projektach dla przedsiębiorców.
PIP zyska prawo do zamiany umów na etat. Teraz projektem ustawy zajmie się Sejm
Koniec z mobbingiem w pracy? Tak wysokich odszkodowań jeszcze nie było. RM przyjęła projekt zmian w Kodeksie pracy
Nowa wersja reformy PIP przyjęta przez rząd
Pensję należną, a nie faktycznie otrzymaną, uwzględnia się w podstawie trzynastki
Nowa umowa, stara egzekucja. Kadry muszą pilnować ciągłości potrąceń
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne trzeba wypłacić w dniu rozwiązania umowy
Wynagrodzenie za pracę i świadczenie chorobowe: jak obliczyć oraz wykazać w raportach ZUS
Sąd określa zakres odpowiedzialności płatnika za nienależnie wypłacone świadczenie
Ustna zgoda pracownika na wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych jest nieważna
Jak rozliczyć wynagrodzenie nadpłacone w związku z chorobą pracownika
HACCP w paszach: higiena i zasady wprowadzania do obrotu
Jawność cen skraca proces zakupu mieszkania – cyfrowe poszukiwania i szybkie decyzje klientów
Działalność gospodarcza małżonka a dofinansowanie do wymiany pieca czy montażu fotowoltaiki. Jak uniknąć pułapki przychodu?
XIV Karnawałowy Bal Aplikantów Adwokackich Izby Adwokackiej w Warszawie już za nami
Rząd przyjął projekt o ochronie przed mobbingiem. Zadośćuczynienie nie mniej niż sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia
Rząd przyjął reformę ustawy o PIP [Komentarz BCC]
Zmiany w strukturach TD SYNNEX – Paweł Wójcik odpowiadać będzie za rozwiązania HP Inc.
Przepisy uderzają w małe apteki?
Zapłata za nadgodziny dla kierownika
Koniec z dniem pracy od 8 do 16. Urzędnicy mogą pracować również w nocy
Ile zarabia się w PAN? Asystent za 3513 zł, pracownik badawczo-techniczny za 2333 zł. Zebraliśmy pełne dane
Młot na śmieciówki: Inspektor PIP będzie mógł decyzją stwierdzić istnienie stosunku pracy. Wyższe kary za naruszenie praw pracowniczych
Przepisy o sygnalistach powinny dopuszczać zgłoszenia dotyczące BHP
Reforma PIP 2.0 – projekt napisany na kolanie
W służbie cywilnej pensje idą w górę, a nagrody w dół
MEN proponuje 3 proc. podwyżki dla nauczycieli. Związki mówią „nie”
Moralność Czarzastego. Zlikwidujmy śmieciówki, ale nie w Sejmie
Rząd dał zgodę na zmiany w inspekcji pracy. Dotyczą umów śmieciowych oraz B2B
Rząd za reformą i wzmocnieniem Państwowej Inspekcji Pracy