4 godzin temu
PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji poinformowało, iż w związku z brakiem porozumienia ze związkami zawodowymi w sprawie skrócenia obowiązywania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), spółka rozpocznie proces zwolnień grupowych. W 2025 roku ma on objąć do 765 pracowników.
Brak akceptacji dla alternatywy
31 lipca 2025 roku upłynął termin uzgodnienia ze stroną społeczną warunków skrócenia obowiązywania ZUZP, co miało stanowić alternatywę dla redukcji etatów. Związki zawodowe nie zaakceptowały propozycji zarządu, który chciał zrezygnować z części kosztownych świadczeń wykraczających poza Kodeks pracy, takich jak:
- wyższe, choćby 100-procentowe, wynagrodzenie za czas choroby,
- wydłużone okresy wypowiedzenia (do 6 miesięcy),
- odpis na ZFŚS dla emerytów,
- dodatek za pracę w niedziele i święta wykonywaną w normalnym czasie pracy.
Zarząd spółki wskazuje, iż rezygnacja z tych elementów pozwoliłaby uzyskać podobny efekt finansowy jak planowane zwolnienia, a także umożliwiłaby wcześniejsze wdrożenie nowego systemu wynagradzania.
Przyczyną zwolnień w PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji jest bardzo zła kondycja finansowa spółki stanowiąca zagrożenie dla dalszego jej funkcjonowania. Brak zapotrzebowania na pracę związany ze znaczącym spadkiem przewozów w spółce bezpośrednio wpływa na konieczność zmniejszenia zatrudnienia oraz wdrożenie działań optymalizacyjnych we wszystkich jej obszarach działalności – podkreśliła Agnieszka Wasilewska-Semail, prezes zarządu PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.
Nowa struktura organizacyjna
Od 1 sierpnia br. spółka działa w nowej strukturze – centrala i wszystkie siedem zakładów połączono w jednego pracodawcę. Ma to poprawić skuteczność operacyjną, zwiększyć efektywność i przynieść oszczędności.
Zmiana organizacyjna wymaga ponownego przeprowadzenia 20-dniowych konsultacji ze związkami zawodowymi, jednak liczba planowanych zwolnień, kryteria ich przeprowadzania i zakres wyłączeń pozostają bez zmian w stosunku do wcześniejszych ustaleń.
Harmonogram i wsparcie dla pracowników
Proces wypowiadania umów o pracę ma zakończyć się do końca września. Równolegle wdrożone zostaną instrumenty wsparcia dla pracowników, w tym pomoc w znalezieniu zatrudnienia w innych spółkach kolejowych.
Pomimo konieczności przeprowadzenia tego trudnego procesu, mamy nadzieję, iż sytuacja na rynku kolejowych przewozów towarowych poprawi się dzięki dużym inwestycjom infrastrukturalnym, co zapewni niezbędną pracę przewozową dla załogi PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji – dodała Agnieszka Wasilewska-Semail.
Fot. Sektorkolejowy
Zobacz również:
