Pracy

Wyrażanie poglądów w pracy, czyli czy można zwolni...

1 rok temu Pracodawca nie powinien dyskryminować pracowników. Czy otwarte wyrażanie poglądów w pracy może skutkować zwolnieniem? Przeczytaj!

Aktywność pracownika w mediach społecznościowych -...

1 rok temu Jaka aktywność pracownika w mediach społecznościowych jest niedozwolona? Przeczytaj artykuł i znajdź odpowiedzi na to pytanie!

Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - ile ...

1 rok temu Ile urlopu należy się pracownikowi, który przechodzi na emeryturę w trakcie roku? Sprawdź, przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy!

Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę w 2025 ...

1 rok temu W przepisach nie znajdziemy zakazu pracy na kilku etatach. Czy dwie umowy o pracę mają wpływ na składki ZUS i na podatek dochodowy? Sprawdź!

Przejście pracownika na emeryturę a należne świadc...

1 rok temu Przejście pracownika na emeryturę daje mu kilka dodatkowych przywilejów przy zakończeniu zatrudnienia. Dowiedz się na co możesz wówczas liczyć!

Pozorna umowa o pracę w celu wyłudzenia świadczeni...

1 rok temu Działania pozorne nie zawsze wiążą się z naruszeniem prawa. Jakie więc konsekwencje niesie za sobą pozorna umowa o pracę? O tym piszemy poniżej!

Zbieg egzekucji komorniczych – kto ma pierwszeństw...

1 rok temu Postępowanie w przypadku zajęcia wynagrodzenia przez kilku komorników nie zawsze wygląda tak samo. Jak rozwiązuje się zbieg egzekucji? Sprawdź to!

Zatrucie posiłkiem w czasie przerwy a wypadek przy...

1 rok temu Zatrucie posiłkiem w czasie przerwy jest uznawane jako wypadek przy pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!

Zwolnienie pracownika, który uzyskał prawo do rent...

1 rok temu Czy możliwe jest zwolnienie pracownika, który uzyskał prawo do renty? O czym należy pamiętać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!

Od kiedy i jak liczyć okres wypowiedzenia?

1 rok temu Okres wypowiedzenia może być liczony w dniach, tygodniach lub choćby w miesiącach. To jak liczyć okres wypowiedzenia. Sprawdź!

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze wzgl...

1 rok temu Czy odszkodowanie za mobbing dla poszkodowanego pracownika jest wystarczającym zadośćuczynieniem? Przeczytaj i dowiedz się!

Sposoby rozwiązania umowy o pracę a zasiłek dla be...

1 rok temu Zasiłek dla bezrobotnych zostanie przyznany po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie. Czy jednak zawsze? Sprawdź to!

Miejsce pracy w umowie – czy musi być określone?

1 rok temu Jednym z elementów umowy o prace jest miejsce pracy. Jak określić miejsce pracy w umowie? Co z pracą zdalną ? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody...

1 rok temu Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez uzyskania zgody pracownika? Jakich formalności dopełnić w tym przypadku? Wyjaśniamy w artykule!

Sztuczna inteligencja – wykorzystanie przez pracow...

1 rok temu Czy sztuczna inteligencja to cichy rewolucjonista w Twojej firmie? Jak pracownicy wykorzystują AI bez Twojej wiedzy? Sprawdź!

Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracown...

1 rok temu Wynagrodzenie pracownika podlega ochronie, ponadto pracownik nie może pracować bez zapłaty. Czy może ono wpłynąć na inne konto bankowe? Przeczytaj!

Czy praca w okresie wypowiedzenia u innego pracoda...

1 rok temu Pracownicy często łączą pracę w paru miejscach jednocześnie. Czy praca w okresie wypowiedzenia w dwóch pracodawców jest dozwolona? Sprawdź!

Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika - ...

1 rok temu Czy skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika jest dopuszczalne, a jeżeli tak, to w jakich okolicznościach? Przeczytaj i sprawdź!

Powołanie jako tryb nawiązania stosunku pracy

1 rok temu Czym jest powołanie i na jakich zasadach może odbywać się wybór kandydata na dane stanowisko? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia prac...

1 rok temu Czym jest ochrona przedemerytalna? Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną? Przeczytaj artykuł i sprawdź!

Zajęcie wynagrodzenia za pracę a świadectwo pracy

1 rok temu Jak postąpić, gdy zajęcie wynagrodzenia za pracę, zostało już spłacone? Czy należy to wykazać w świadectwie pracy? Odpowiedź znajdziesz w artykule!

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy t...

1 rok temu Co się dzieje, kiedy pracodawca proponuje zatrudnienie na dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy? Czy takie rozwiązanie jest poprawne? Przeczytaj!

Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne pracownika

1 rok temu Jakie kroki powinien podjąć pracownik jeżeli względem niego zaszło bezprawne zwolnienie dyscyplinarne? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!

Szczególna ochrona zatrudnienia rodziców

1 rok temu Czy ochrona zatrudnienia rodziców przewidziana w dyrektywie unijnej to dla pracowników zwiększenie stabilności ich zatrudnienia? Sprawdź!

Emerytura wojskowa — ile można dorobić?

1 rok temu Emerytura wojskowa a dodatkowy dochód: jakie są ograniczenia? Wyjaśniamy, ile możesz zarobić, będąc emerytowanym żołnierzem!

Jak udowodnić, iż podjęcie pracy w ciąży nie wiąże...

1 rok temu Wyłudzanie świadczeń socjalnych poprzez fikcyjne zatrudnienie w czasie ciąży bywa częste. Jak udowodnić, iż podjęcie pracy w ciąży nie jest pozorne?

Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem okres...

1 rok temu Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem jest najkorzystniejsze? Sprawdź, czy można zakończyć umowę przed jej rozpoczęciem!

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a...

1 rok temu Kodeks pracy dopuszcza rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jak taki sposób zakończenia wpływa na okresy wypowiedzenia? Sprawdź!

Kto płaci za okresowe badania lekarskie?

1 rok temu Badania lekarskie dzielą się na: wstępne, okresowe, kontrolne i końcowe. Przeczytaj i sprawdź, kto płaci za okresowe badania lekarskie pracownika!

Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik odmawia wykorz...

1 rok temu Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik odmawia wykorzystania zaległego urlopu? Czy pracodawca może udzielić pracownikowi zaległego urlopu bez jego zgody?

Zakazane praktyki w AI Act a ich wykorzystanie

1 rok temu Zakazane praktyki w AI Act zostały uznane za szczególnie niebezpieczne przez Unię Europejską. Dowiedz się więcej w artykule!

Kompromis w świadczeniach

1 rok temu Tak wynika z odpowiedzi na interpelację poselską, jakiej udzieliła Aleksandra Gajewska, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmiany w 800+ dla Ukraińców Przypomnijmy, iż od czerwca 2025 r. obywatele Ukrainy, którzy pr...