Pracy

HR-owe Koło Ratunkowe: Czy można polecić wyjazd w podróż służbową pracownikowi, który posiada orzeczenie o niepełnosprawności?
Gorzów Wielkopolski najważniejsze wskazówki i standardy wyceny nieruchomości
Dodatkowa odprawa ekonomiczna a podstawa składek ZUS
Własność czy wynajem? Głos Stowarzyszenia Mieszkanicznik w międzynarodowej debacie o polityce mieszkaniowej
Sprzedaż nieruchomości małoletnich obywatelek państwa trzeciego w Unii Europejskiej
Zapewnienie prawidłowego odbioru korespondencji w kancelarii prawnej
Obowiązki pracodawcy przy kolejnych umowach o pracę
Wynagrodzenie firmy audytorskiej wypłacane lub należne za rok obrotowy – ujawnienie w informacji dodatkowej
Temperatura w miejscu pracy – co przewiduje projekt zmian w ogólnych przepisach BHP?
Ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej
Nieuczciwa prowizja za udzielenie kredytu
Organizowanie szkoleń BHP w biurze rachunkowym
Uregulowanie zaległych składek w związku z zakwalifikowaniem umowy o dzieło jako umowy zlecenia
Wypadek z winy innego kierowcy – i co dalej? Obowiązki ubezpieczyciela
Samorząd musi odciążać adwokatki i adwokatów w codziennej pracy
Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia jako modernizacja systemu zatrudnienia w Polsce
Nie tylko klucze i czynsz – kulisy życia z najmu
Ci najemcy stwarzają większe ryzyko – sprawdź, jak się zabezpieczyć
Prostszy i tańszy sposób na zarządzanie opłatami za wynajem – podsumowanie LIVE z Perfi
Czym jest ubezpieczenie od utraty dochodu?
Program motywacyjny w prostej spółce akcyjnej
Sprzedaż krzyżowa przy kredytach – czy zawsze legalna?
Warszawa na technologicznej fali – stolica Polski jednym z liderów rynku pracy IT w Europie
Rewolucja w biurach rachunkowych? Oto co planują księgowi na najbliższe miesiące – wnioski z ogólnopolskiej ankiety
Deregulacja przepisów o depozytariuszach
Działalność założona przez nieletniego a ZUS
Roszczenie o naprawienie szkody wynikającej z nienależytego wykonania umowy o dzieło
Oskładkowanie umów dydaktycznych – umowa zlecenia czy umowa o dzieło?
HR Detektywi #141: Sejm przyjął ustawę o jawności wynagrodzeń, zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, postulaty deregulacji dla pracodawców
HR-owe Koło Ratunkowe: Zakłócanie spokoju w pracy. Dyscyplinowanie pracownika, porządek publiczny, kara porządkowa i art. 112 Kp
Prawne konsekwencje dla przedsiębiorcy za zator płatniczy
Bezpłatny webinar: Transparentność płac – jak przygotować się do polskich i unijnych przepisów?
Niedopełnienie obowiązków BHP jako przestępstwo skutkowe?
Skrócenie zwolnienia lekarskiego na dziecko
Wzruszenie domniemania doręczenia zastępczego
Czy wiesz jak brak prawa zasiłku chorobowego kształtuje wysokość płac?
Kontrola zwolnień lekarskich i zasiłku chorobowego – wyjaśnienia resortu pracy
Nowe obowiązki ESG dla firm - najważniejsze informacje
Sektor IT w Polsce to 150 tys. firm. Zobacz, które segmenty rozwijają się najszybciej – raport z rynku
Ochrona zatrudnienia sygnalisty – co gwarantuje ustawa?
Zakaz konkurencji członków zarządu wobec spółki – obowiązki i konsekwencje
Aktualizacja stawek odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy lub chorób zawodowych
Przywrócenie terminu a choroba pełnomocnika spółki
Ruszył nabór do kształcenia stacjonarnego w Krajowej Szkole Administracji Publicznej
Jawność wynagrodzeń uchwalona przez Sejm
Warunki BHP w odniesieniu do zleceniobiorcy
Sejm przyjął zmiany dotyczące jawności wynagrodzeń kandydatów do pracy
Zwolnienie lekarskie wystawione pracownikowi z datą wsteczną a koniec okresu jego zatrudnienia
Czy pracownik może zrzec się nagrody jubileuszowej, jako świadczenia niemającego charakteru wynagrodzenia?
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów zaprasza na Targi Pracy 11 maja 2025 r.