Pracy

Dotacje na szkolenia w województwie kujawsko-pomorskim dla przedsiębiorców
Czym jest zarządzanie dostępem i tożsamością (IAM)?
Dyrektywa o równości i przejrzystości wynagrodzeń – przebieg prac legislacyjnych
E-Doręczenia obowiązkowe również dla przedsiębiorców
Zwrot wniosku o wpis w KRS – jak wysłać nowy?
Nowelizacja zasad wynagradzania kuratorów zawodowych i aplikantów kuratorskich
Siedziba firmy a wynajmowana lub wydzierżawiana nieruchomość
Zwolnienie lekarskie od psychiatry – kiedy i jak można je otrzymać?
HR Detektywi #139: Prezydent podpisał dwie ważne ustawy, pogarsza się kondycja psychiczna pracowników, skrócenie czasu pracy i nowe zasady pracy urzędów
Warszawa “Blaski i cienie zarządzania najmem”, czyli co i jak warto robić, żeby się nie narobić, ale zarobić?” Piotr Saderski
Olsztyn “Ogarnij remont po mistrzowsku” Martyna Szczawińska
Szczególne zasady przyznawania świadczeń rentowych z ubezpieczenia wypadkowego
Modernizacja zarządzania w Służbie Więziennej
Praktyki adwokackie tylko u krajowego adwokata?
Porozumienie zmieniające a modyfikacja warunków wynagradzania na niekorzyść pracownika
Zygmunt Zmuda-Trzebiatowski zabrał głos po zwolnieniu z pracy
Dopłata do majówki - sprawdź, czy Ci się należy!
Trudny klient w biurze rachunkowym - jak sobie radzić?
Uzupełnienie wynagrodzenia w razie wystąpienia siły wyższej - obowiazujace zasady
Zgłoś się do trzeciej edycji konkursu HR & Payroll Master ’25 dla profesjonalistów branży HR, kadr, płac i HR Business Partnerów
Reforma płacy minimalnej zmieniona
Służebność przesyłu
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy?
Zasiłek opiekuńczy rozliczony jak wynagrodzenie chorobowe - jak to skorygować?
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułów wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz późniejszego rozwiązania jej bez wypowiedzenia
Świadczenia na koniec zatrudnienia: jakie i kiedy są zwolnione ze składek?
Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę
Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia – darmowy wzór do pobrania
Urlop szkoleniowy w kodeksie pracy
Opole Jak zrobić dobry marketing, aby pracować na wyłącznościach? A co z inwestorami? Monika Krasicka
Klauzule abuzywne w umowach z małoletnimi sportowcami
HR Detektywi #138 Wydanie specjalne! Wielkanoc a czas pracy, świąteczne upominki, majówka – czy dodatkowy dzień wolny to obowiązek pracodawcy?
Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom oraz rynku pracy i służbach zatrudnienia
Zarządzanie talentami. To nie tylko strategia HR, ale biznesowa konieczność! Głos Pokolenia Z
Przenośny wolno stojący maszt antenowy jako obiekt nie-tymczasowy
Odszkodowanie za wypowiedzenie umowy przed terminem przez abonenta - czy przedsiębiorca telekomunikacyjny ma do niego prawo?
Zezwolenie EKMT w transporcie międzynarodowym – czym jest i jak je uzyskać?
Obniżenie czynszu za wady mieszkania
Brak skutecznej kontroli wydatków ZUS na prewencję wypadkową
Nowy okres zasiłkowy – czy można otworzyć bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym?
Kariera w kancelarii – nie tylko dla prawników!
Dyrektywa platformowa - zasady pracy za pośrednictwem platform cyfrowych
DSR – agregacja mocy
Czym są wierzytelności hipoteczne?
Praktycznego podejścia do organizacji opłat związanych z wynajmem mieszkań z perspektywy właściciela i najemcy
Bez zmian w dofinansowaniu zakupu okularów korekcyjnych
Premia za propozycje usprawnień a podstawa wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu i podstawy zasiłków
Odzież w systemie SENT to nadregulacja
Czy absencja pracownika może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę?
Wysokość kwoty wolnej od potrąceń obligatoryjnych