Pracy

Możesz założyć firmę bez wychodzenia z domu - CEID...

2 lat temu Zakładanie w firmy bez wychodzenia z domu? Jest to jak najbardziej możliwe zwłaszcza w czasie pandemii COVID-19. Wystarczy, iż wypełnisz formularz CEIDG-1 przez internet! Oprócz założenia formy możesz również zaktualizować wniosek CEIDG-1 online!

Opłacanie składek ZUS - zasady opłacania i obowiąz...

2 lat temu Opłacanie składek ZUS jest obowiązkiem każdego przedsiębiorcy. Jakie są terminy opłacania składek? Przeczytaj, aby wiedzieć więcej w tym temacie!

Jak rozliczać nadgodziny w dłuższych okresach rozl...

2 lat temu Stosowanie dłuższego okresu rozliczeniowego może sprawić, iż rozliczanie nadgodzin będzie trudniejsze. Kiedy wypłaca się dodatki za nadgodziny dobowe, a kiedy za tygodniowe? Jak wyliczać nadgodziny w dłuższych okresach rozliczeniowych? Sprawdź!

Ile wynosi składka zdrowotna 2022?

2 lat temu Wiele osób zastanawia się. ile wynosi składka zdrowotna 2022. Dziś możemy na to pytanie odpowiedzieć części osób prowadzących działalność, dzięki podanej przez GUS stawce przeciętnego wynagrodzenia za ostatni kwartał 2021 roku! Dowiedz się więcej!

Własna firma - co musisz wiedzieć przed jej założe...

2 lat temu Własna firma to wyzwanie, którego podejmuje się wielu pracowników zmęczonych pracą na etacie. By zacząć prowadzić własny biznes należy przede wszsytkim zdawać sobie sprawę, iż wiąże się to z licznymi kosztami oraz formalnościami. Co musisz wiedzieć?

Strategie SWOT - co warto wiedzieć przed przeprowa...

2 lat temu Analiza SWOT to skuteczne narzędzie stosowane przy tworzeniu biznesplanów czy strategii marketingowych. Pomaga w określeniu mocnych i słabych stron, a także szans i zagrożeń danego przedsięwzięcia. Strategie SWOT - sprawdź, jak je przeprowadzać!

Brutto i netto - co to oznacza? Różnice w pojęciac...

2 lat temu Bardzo często, gdy mówimy o wynagrodzeniu, cenach, czy masie towaru posługujemy się terminami brutto i netto. Mimo, iż pojęcia te są częścią naszej codzienności, wciąż to wiele osób nie zna różnicy pomiędzy nimi. Brutto i netto - co to...

Jak powinno wyglądać ewidencjonowanie czasu pracy?...

2 lat temu Pracownik wykonuje pracę w ściśle oznaczonych ramach czasowych. Czy pracodawca kontroluje czas pracy pracownika? Czy ewidencjonowanie czasu pracy jest obowiązkowe dla wszystkich pracodawcy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Kontrole ZUS a doświadczenie zawodowe i wykształce...

2 lat temu ZUS w świetle ustawy o ubezpieczeniach społecznych posiada uprawnienia kontrolne. Czy kontroluje on kwestie doświadczenia zawodowego i wykształcenia pracowników? Jak przebiegają kontrole ZUS? Sprawdź w artykule i poznaj odpowiedzi!

Zawieszenie działalności a przyznana dotacja - czy...

2 lat temu Zawieszenie działalności a przyznana dotacja to zagadnienie które może budzić wątpliwości, bowiem wielu przedsiębiorców zastanawia się czy w tej sytuacji należy ją zwrócić. Dowiedz się, czy dotacja w momencie zawieszenia firmy podlega zwrotowi!

Księgowanie wynagrodzenia za poprzedni miesiąc - c...

2 lat temu Księgowanie wynagrodzenia za poprzedni miesiąc jest uzależnione od od rodzaju zawartej umowy z pracownikiem - o pracę lub zlecenie. Dowiedz się, jak prawidłowo powinno odbywać się księgowanie wynagrodzenia za poprzedni miesiąc z artykułu!

Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodar...

2 lat temu Wiele kobiet prowadzących własną działalność ma wątpliwości, czy należy im się zasiłek macierzyński oraz w jakiej wysokości. Znaczenie tu ma składka na ubezpieczenie chorobowe. Zasiłek macierzyński a własna działalność - co warto wiedzieć? Sprawdź!

Apelacja karna. Co powinno się w niej znaleźć?

2 lat temu Dwuinstancyjność postępowania to prawo gwarantowane przez konstytucję i pozwalające na zaskarżenie orzeczeń wydanych przez sąd pierwszej instancji. W celu weryfikacji wyrok sądu należy złożyć apelację. Apelacja karna - co powinna zawierać? Sprawdź!

Najem instytucjonalny a umowa najmu

2 lat temu Najem instytucjonalny różni się od najmu okazjonalnego w zakresie ochrony wynajmującego przed nieuczciwymi lokatorami. Kto może podpisać umowę najmu instytucjonalnego? Co powinna zawierać umowa takiego najmu i czym różni się od najmu okazjonalnego?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne - rozliczenie skład...

2 lat temu Trzynasta pensja nie jest wypłacana w każdym zakładzie pracy. Czy podlega ona takim samym zasadom oskładkowania i opodatkowania co comiesięczne wypłaty? W jaki sposób rozliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne? Przeczytaj i dowiedz się!

Zabezpieczenie zapłaty za wykonaną usługę

2 lat temu Jednym z podstawowych elementów każdej umowy jest poprawne określenie wynagrodzenia należnego wykonawcy. Jednakże skuteczne zabezpieczenie zapłaty nie obejmuje tylko tego elementu. Przeczytaj co zrobić, by nie musieć walczyć o swoje pieniądze!

Premia uznaniowa dla zleceniobiorcy

2 lat temu Umowa zlecenie ma zupełnie inny charakter niż umowa o pracę. Czy na zleceniu można przyznawać i wypłacać dodatkowe składniki wynagrodzenia? Czy premia uznaniowa dla zleceniobiorcy jest prawnie dozwolona? Jak często jest to praktykowane? Sprawdź to!

Zmiana nazwy firmy po przejęciu jej przez zarządcę...

2 lat temu Każda firma ma swoją własną indywidualną nazwę. Dla przedsiębiorcy jest to indywidualne oznaczenie. Bywają sytuację, iż przedsiębiorstwo ulega przejęciu przez zarządcę sukcesyjnego. Sprawdź, czy konieczna jest wtedy zmiana nazwy firmy po przejęciu?

Nieuczciwe praktyki rynkowe - czym są i jak są san...

2 lat temu Nieuczciwe praktyki rynkowe przedsiębiorców to niestety nierzadkość. Często konsumenci są wprowadzani w błąd. Stosowanie porozumień i nadużywanie pozycji szkodzi uczciwej konkurencji. Co grozi za ich stosowanie? Sprawdź, odpowiedź w artykule!

Kary za brak PPK - masowe kontrole!

2 lat temu System PPK który miał być rewolucyjną możliwością oszczędzania nie odniósł dużego sukcesu. Wiele firm nie wywiązało się z obowiązku podpisania umowy o zarządzanie. Teraz mogą ponieść nieprzyjemne konsekwencje - rozpoczynają się bowiem kontrole!

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – korzyści i u...

2 lat temu Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiąże się z wieloma formalnościami. Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może ubiegać się o dofinansowania ale musi pamiętać, iż niepełnosprawnemu przysługują liczne przywileje. W artykule szczegóły!

Składnik wynagrodzenia który jest opodatkowany i z...

2 lat temu Jak wyliczać płace, gdy niektóre składnik wynagrodzenia są zwolnione z oskładkowania, ale powinny zostać opodatkowane? Czy stosuje się w takim przypadku jakieś zasady? Przeczytaj w artykule, jak obliczyć wynagrodzenie netto w takim przypadku!

Składka zdrowotna nadpłacona zostanie zwrócona prz...

2 lat temu Nowy Ład, który ma mieć miejsce w 2022 roku całkowicie zmienia rozliczenie składki zdrowotnej. Po zmianie przepisów składka zdrowotna będzie sztucznie nadpłacana. Jak będzie można ją odzyskać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Terminy badań lekarskich i szkoleń BHP dla pracown...

2 lat temu Badania lekarskie przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Epidemia koronawirusa spowodowała, iż pracodawcy nie mają możliwości posyłania pracowników na badania. Jakie są terminy badań lekarskich? Wyjaśniamy w artykule!

Karta zasiłkowa - czy przez cały czas powinna być ...

2 lat temu Karta zasiłkowa, formularze Z-7 zostały zastąpione formularzami Z-3, Z-3a, Z-3b, które obowiązkowo muszą wypełniać płatnicy składek. Sprawdź!

Monitoring w zakładzie pracy – co wolno pracodawcy...

2 lat temu Czym jest monitoring w świetle przepisów prawa pracy? Czy pracodawca może go wprowadzić w swoim zakładzie pracy? Jak wygląda proces wdrażania monitoringu oraz czy są miejsca w którym nie można go ustawić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj i sprawdź!

Jak prawidłowo zatrudnić pracownika tymczasowego i...

2 lat temu Zasady zatrudnienia pracowników tymczasowych na terytorium Polski reguluje Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak prawidłowo zatrudnić pracownika tymczasowego! i jak wygląda kooperacja agencją pracy!...

Wypowiedzenie zmieniające a aneks - kiedy się stos...

2 lat temu Zmieniając warunki pracy na niekorzyść pracownika, pracodawca powinien zawrzeć aneks do umowy bądź zastosować wypowiedzenie zmieniające, czyli jednostronne oświadczenie pracodawcy. Sprawdź kiedy stosuje się te formy oraz czym się charakteryzują!

Udział w imprezie integracyjnej - prawo czy obowią...

2 lat temu Czy udział w imprezie integracyjnej jest obowiązkiem? Kiedy pracownik ma prawo, wnioskować do pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za realizację nadgodzin w formie udziału w imprezie firmowej? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!

Kwestionowanie podstawy wymiaru składek przedsiębi...

2 lat temu Przedsiębiorcy, którzy chcą otrzymać wysokie świadczenia z ZUS często decydują się na podwyższenie podstawy naliczania składek. Czy jest to dobre rozwiązanie? Czy kwestionowanie podstawy wymiaru składek przedsiębiorcy to częste zjawisko? Sprawdź!

Ustalenia pokontrolne dokonane przez Państwową Ins...

2 lat temu Prawa inspektora sanitarnego określono w przepisach. Stwierdzone w wyniku kontroli nieprawidłowości są wpisywane do dziennika z wyznaczeniem terminu ich usunięcia. Przeczytaj ten artykuł i sprawdź czym są ustalenia pokontrolne dokonane przez PIS!

Okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę...

2 lat temu Co oznacza termin rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem? Jak prawidłowo obliczyć okres wypowiedzenia i co wpływa na jego ustalenie? Przeczytaj artykuł!

Ubezpieczenia społeczne – jakie zmiany obowiązują ...

2 lat temu Część zmian wprowadzonych przez ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw wchodzi w życie już 18 września 2021 roku. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak zmienią się ubezpieczenia społeczne!

Wypadek przy pracy przedsiębiorcy

2 lat temu Wypadek przy pracy przedsiębiorcy opłacającego składkę na ubezpieczenie wypadkowe gwarantuje mu takie same świadczenia jak pracownikom. Przeczytaj!

Umowa o dzieło i zlecenie będą objęte pełnym oskła...

2 lat temu Umowa o dzieło oraz niektóre z umów zleceń nie są objęte składkami ZUS. Pomysł całkowitego usuwania tych umów ciągle wraca, debaty na ten temat trwają. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat oskładkowania umów cywilnoprawnych!

Odwieszenie działalności gospodarczej – jakie obow...

2 lat temu Odwieszenie działalności gospodarczej nie jest na tyle skomplikowane jak jej zawieszenie, a tylko wiąże się z złożeniem adekwatnego formularza do odpowiednich instytucji. Dowiedz się poniżej, do której instytucji musimy złożyć uzupełniony formularz.

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała ...

2 lat temu Wiele osób ma wątpliwości, czy zasiłek chorobowy przysługuje, jeżeli choroba wystąpiła po zakończeniu zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

Jak otrzymać bon na zasiedlenie?

2 lat temu O bon na zasiedlenie mogą ubiegać się osoby bezrobotne do 30. roku życia, które podjęły pracę poza miejscem zamieszkania. Sprawdź!

Dwie umowy o pracę - jak rozliczyć wynagrodzenie p...

2 lat temu Dwie umowy o pracę nie są niczym wyjątkowym. Wielu pracowników posiada choćby kilka umów na mniejsze części etatu. Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie dla pracownika, która posiada kilka umów? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

Zwolnienie z obowiązku naliczania składek od umów ...

2 lat temu Tarcza 6.0 wprowadza nową ulgę – zwolnienie z obowiązku naliczania składek od umów cywilnoprawnych. Kto może zostać zwolniony ze składek i za jaki okres? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat nowej ulgi dla zleceniobiorców!

Czy pracodawca może się wycofać po tym jak została...

2 lat temu Przyrzeczenie zawarcia w przyszłości umowy o pracę mogą złożyć w umowie przedwstępnej obie jej strony (przyszły pracodawca i przyszły pracownik). Czy pracodawca może się wycofać po tym jak umowa przedwstępna została podpisana? Przeczytaj i sprawdź!

Jak ustalić stan zatrudnienia do PPK?

2 lat temu Którzy przedsiębiorcy zobowiązani są do wdrażania PPK? Jakie terminy wdrożenia programu oszczędnościowego przewiduje ustawa o PPK? Jak ustalić stan zatrudnienia do PPK? Kto zalicza się do osób zatrudnionych? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!

Pracodawca zdecyduje, kiedy nosić maseczki w pracy...

2 lat temu Od tamtego tygodnia wprowadzono obowiązek noszenia maseczki w przestrzeni biurowej. Od 1 grudnia dodano jednak zapis, który całkowicie zmienia poprzednie obostrzenia. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kto decyduje, kiedy nosić maseczki w pracy.

Urlop wychowawczy przedsiębiorcy - czy to możliwe?...

2 lat temu Czy przedsiębiorca może skorzystać z urlopu wychowawczego? Jakie są formalne wymogi przejścia na urlop wychowawczy przedsiębiorcy? Jakie składki opłaci za niego państwo? Dowiedz się więcej na temat urlopu wychowawczego czytając nasz artykuł! Sprawdź!...

Praca na akord - najważniejsze informacje

2 lat temu System akordowy może być stosowany w zakładach pracy, w których w łatwy sposób można ustalić normy pracy. Akord polega na ścisłym uzależnieniu wysokości wynagrodzenia od ilości wytworzonych produktów lub wykonanych czynności. Przeczytaj i sprawdź to!...

Praca dla cudzoziemców bez pozwolenia – rozszerzen...

2 lat temu Przepisy dopuszczają w określonych przypadkach pracę cudzoziemców bez posiadania zezwolenia. Jednak nowe przepisy mają rozszerzać katalog branż, które będą mogły skorzystać ze zwolnienia. Kiedy praca dla cudzoziemców bez pozwolenia jest możliwa?

Egzekwowanie należności od dłużnika – krok po krok...

2 lat temu Masz niewypłacone wynagrodzenie od kontrahenta i nie wiesz co można zrobić żeby koniecznie go otrzymać? W artykule znajdziesz odpowiedzi! Egzekwowanie należności od dłużnika przez drogę sądową z wygodą dla Ciebie! Jakie wnioski musisz złożyć?

Rozliczenie otrzymanej dotacji z urzędu pracy

2 lat temu Dowiedz się, czytając nasz artykuł, jak przygotować się do otrzymania dotacji oraz jak wygląda rozliczenie otrzymanej dotacji z urzędu pracy!

Zajęcie pensji przez komornika - jakie obowiązki m...

2 lat temu Zajęcie pensji przez komornika powoduje, iż pracodawca ma szereg dodatkowych obowiązków. O czym trzeba pamiętać? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

Długi względem ZUS - czym grożą zaległości w opłac...

2 lat temu Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą powinien opłacać składki ZUS do 10. dnia każdego miesiąca. Czym grozi nieterminowe opłacanie składek i długi względem ZUS? W jaki sposób ubiegać się o rozłożenie długu na raty? Sprawdź!